.png)
27/10/2025
A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) aprovou, por meio da Portaria nº 929 de 1º de outubro de 2025, as alterações no Regulamento do Plano CV I da Capef.
A principal mudança permite que o Banco do Nordeste, como patrocinador, inscreva automaticamente seus novos empregados no Plano, garantindo desde o início do vínculo de trabalho a proteção previdenciária complementar e todos os benefícios decorrentes. O novo participante, entretanto, mantém o direito de desistir da adesão caso opte por não permanecer no Plano.
Mais proteção e segurança desde o primeiro dia
A inscrição automática amplia o alcance do Plano CV I e assegura que os novos empregados contem, desde o início, com uma poupança previdenciária estruturada, que poderá complementar sua renda no futuro e oferecer tranquilidade financeira para eles e suas famílias.
Essa medida, inspirada em experiências de sucesso do serviço público federal (Lei nº 12.618/2012), visa estimular a adesão e a permanência dos participantes no regime de previdência complementar, fortalecendo a cultura da previdência e do planejamento financeiro de longo prazo.
Vantagens para o Participante
- Proteção imediata: o empregado já ingressa no Banco com uma previdência complementar ativa, sem necessidade de procedimentos iniciais.
- Flexibilidade: é possível desistir da adesão em até 120 dias após a inscrição, com restituição integral das contribuições realizadas.
- Futuro planejado: quanto antes o participante começa a contribuir, maior tende a ser o benefício na aposentadoria.
- Acompanhamento contínuo: a Capef continuará oferecendo educação previdenciária, relatórios, extratos, simuladores, informativos e canais de atendimento personalizados ao longo de toda a jornada previdenciária do participante.
Vantagens para o Patrocinador
- Atração e retenção de talentos: reforça as políticas de recursos humanos, oferecendo um benefício de alto valor percebido pelos empregados.
- Responsabilidade social corporativa: amplia a proteção financeira dos colaboradores e suas famílias.
- Fortalecimento institucional: contribui para a missão do Banco do Nordeste ao estimular a poupança de longo prazo e o desenvolvimento regional.
- Sustentabilidade do Plano CV I: o aumento da base de participantes reforça o equilíbrio financeiro e o crescimento da Capef.
Compromisso com a educação previdenciária
Mesmo com a inscrição automática, a Capef permanece comprometida em informar, orientar e capacitar cada participante.
Desde o primeiro contato, a Entidade apresentará de forma clara as regras, vantagens e oportunidades do Plano CV I, reforçando a importância do planejamento previdenciário e o papel da Capef como parceira na construção de um futuro financeiro seguro.