7/12/2025
A discussão sobre educação financeira ganhou força durante o 32º Seminário de Investimentos da Capef, quando um Participante levantou um ponto após o painel "Futuro da Previdência: Novos Rumos e Possibilidades”.
“Como a previdência complementar pode se adaptar a um país onde as pessoas não possuem o hábito de poupar e investir regularmente?”
A questão serviu de gatilho para uma análise ampla do Diretor de Licenciamento da Previc, Guilherme Campelo, que destacou iniciativas recentes do governo federal e o papel crescente das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) nesse processo.
Segundo ele, a resposta passa necessariamente pela formação de uma cultura previdenciária, algo que começa muito antes da vida adulta.
“Nós iniciamos um programa de educação financeira e previdenciária no Ministério da Previdência, em parceria com Susep, CVM, MEC e Abrapp. Esse trabalho precisa chegar às escolas, desde o ensino fundamental”, afirmou.
Campelo citou como exemplo o Projeto Poupadores do Futuro, ação realizada durante a Semana Nacional de Educação Financeira (ENEF).
A iniciativa levou oficinas e atividades práticas a estudantes de escolas públicas e privadas em todo o país, com o objetivo de apresentar, de forma simples, conceitos de poupança, consumo consciente e planejamento de longo prazo.
Em 2025, mais de cinco mil jovens participaram das atividades, que se tornaram um programa permanente do Ministério da Previdência Social.
Vale descatar que a Capef participou da Semana ENEF em 2025 e, durante a palestra, foi convidada a integrar o Poupadores do Futuro em 2026.
“A Capef sempre esteve à frente das outras entidades. A participação dela nesse programa é fundamental”, destacou.
Para Campelo, o desafio cultural é profundo, mas não insolúvel:
“Educação é um processo de longo prazo. Se não começarmos agora, continuaremos apagando incêndios. A previdência complementar só se fortalece quando o cidadão entende o valor de poupar e planejar”.
Como a Capef se insere nesse movimento
A preocupação com educação financeira e previdenciária também é central para a Capef. A Entidade desenvolve, ao longo do ano, um conjunto de ações que aproximam os Participantes e estimulam a formação de hábitos financeiros mais sólidos.
Entre essas iniciativas estão:
- O próprio Seminário de Investimentos e Benefícios, que reúne especialistas para discutir cenários econômicos, longevidade e planejamento para o futuro.
- Encontros presenciais e online com Participantes, nos quais a diretoria esclarece dúvidas, presta contas e dialoga sobre decisões que afetam os planos.
- Programa Parceria Premiada, que usa gamificação para incentivar atitudes previdentes. Participantes acumulam pontos ao consumir conteúdos, utilizar simuladores, participar de eventos e realizar ações de planejamento.
- Cursos, trilhas de aprendizagem, e-books, vídeos e ferramentas práticas, como planilhas e simuladores, que apoiam a organização financeira e o entendimento sobre previdência.
Para organizar tudo isso, a Capef criou a página “Minha Renda, Meu Futuro”, onde o Participante encontra os materiais, as ações em andamento e os conteúdos de educação financeira e previdenciária em um só lugar.