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5/9/2024
143 de 144 funcionários empossados aderiram ao Plano logo na cerimônia de posse
A nova geração de funcionários do Banco do Nordeste está chegando com uma mentalidade previdente. Com uma adesão de 99% ao Plano CV I da Capef logo na cerimônia de posse, os novos colaboradores deixaram claro que estão atentos à importância de garantir um futuro financeiro estável.
Durante a cerimônia, que foi dividida em duas turmas empossadas nos dias 19 de agosto e 2 de setembro, a Capef teve a oportunidade de apresentar os benefícios do Plano CV I aos novos funcionários.
No evento do dia 19 de agosto, o Coordenador Comercial da Capef, Jonny Oliveira, destacou as diversas vantagens da previdência complementar, com focos nos diferenciais do Plano CV I, em especial a contrapartida do patrocinador, onde para cada real investido pelo funcionário, o banco contribui com mais um real. Além disso, também foram abordados outros benefícios significativos, como a dedução no Imposto de Renda, o desatrelamento do INSS para elegibilidade à aposentadoria, as coberturas de invalidez e morte, dentre outros. A apresentação resultou em 45 adesões entre os 46 novos funcionários empossados.
Na solenidade de 2 de setembro, o Diretor de Previdência, Henrique Tinoco, e a Gerente de Desenvolvimento Institucional, Raquel Ribeiro, foram os responsáveis pela apresentação, que resultou em uma adesão total dos 98 funcionários empossados naquele dia.
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“Os números mostram que os novos funcionários estão cada vez mais conscientes da importância da previdência complementar, para que não dependam exclusivamente do INSS. É essencial começar a investir cedo, aproveitando os efeitos dos juros compostos proporcionados pelo bom histórico de rentabilidade da gestão dos nossos investimentos, o que torna o acúmulo de recursos mais eficiente ao longo dos anos", destacou o Diretor de Previdência, Henrique Tinoco.
Vem mais novos convocados por aí....
A Capef já se prepara para a próxima turma de 95 novos funcionários, prevista para ser empossada ainda em setembro. A Entidade estará novamente presente para continuar a promover a educação previdenciária e reforçar a importância do planejamento financeiro desde o início da vida profissional.
Em complemento a esse movimento de conscientização, está em tramitação uma proposta de alteração do regulamento do Plano CV I, que permitirá a inscrição automática dos novos convocados. Essa medida facilitará o processo de adesão, garantindo que todos os novos funcionários possam se beneficiar da previdência complementar de forma ainda mais prática. Saiba mais sobre o assunto clicando aqui.
Henrique Tinoco reforçou que mesmo antes da implementação da inscrição automática, os resultados já vêm sendo extremamente positivos.
“Ver a adesão quase total ao plano da Capef é um sinal claro de que os novos funcionários estão dispostos a tomar as rédeas do seu futuro financeiro, aproveitando as oportunidades oferecidas pela Entidade”, finalizou.