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18/7/2025
Flexibilidade e autonomia marcaram a decisão do Participante, que transformou planejamento em segurança.
Pouco antes de completar dois anos de existência, o Plano Família alcançou uma marca simbólica: a concessão do seu primeiro benefício de aposentadoria em junho de 2025. E o nome por trás desse momento é Manoel Goes de Carvalho Neto, de Jacobina, na Bahia.
Funcionário do Banco do Nordeste por 40 anos, Manoel entrou no banco aos 18 anos e construiu uma trajetória marcada por dedicação. Passou por diversas funções e sempre se manteve próximo da linha de frente. Foi caixa executivo, gerente administrativo, agente de desenvolvimento e, por último, gerente de negócios. “Me aposentei com o sentimento do dever cumprido e pronto para começar uma nova etapa na vida”, conta.
Manoel aderiu ao Plano em abril de 2024. Fez aportes adicionais e também portabilidade de recursos. Com isso, conseguiu mais que triplicar o valor da renda que receberia, construindo uma estratégia de benefício ajustada às suas necessidades e à nova fase da vida.
Ele passou a receber o benefício de Renda Mensal Programada, que permite ao Participante escolher percentuais de recebimento mensais entre 0,2% e 2% do saldo total, ou definir prazos específicos para o pagamento. E mesmo após a aposentadoria, continua com liberdade para ajustar o valor ou o prazo da renda, já que o regulamento permite alterações todos os anos, sempre no mês de junho.
“Você monta o benefício conforme sua necessidade”, explica. “Além disso, ainda existe a possibilidade de sacar até 25% do saldo na concessão e continuar fazendo aportes mesmo após a aposentadoria”, complementa Manoel.
A flexibilidade do Plano Família também se reflete na hora de solicitar o benefício. Para se aposentar, o Participante precisa ter 50 anos de idade e, no mínimo, 12 contribuições mensais. Manoel já atendia a esses dois critérios, inclusive com mais de um ano de contribuições ao plano. Mas, mesmo quem ainda não tiver completado as 12 contribuições pode alcançar a elegibilidade por meio de um aporte único, equivalente a esse tempo. Trata-se de um diferencial importante, sobretudo neste momento em que o INSS apresenta regras cada vez mais rígidas e aposentadorias cada vez mais tardias. No Plano Família, o Participante não fica refém dessas incertezas.
Na hora de fazer a simulação e formalizar a concessão, Manoel contou com o suporte da equipe da Capef. “Tive acompanhamento em todas as etapas. Tiraram dúvidas, mostraram os cálculos e me orientaram até sobre a melhor opção em relação ao Imposto de Renda”, relatou.
Hoje, com a tranquilidade de quem planejou bem, Manoel vive a aposentadoria como sempre quis: mais tempo com a família, com saúde e com segurança financeira.
“É um plano diferenciado, muito flexível, no qual você mesmo monta o valor do seu benefício e o prazo que quer receber”, finalizou.
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