Longevidade, cenários econômicos e novos rumos da previdência marcam o 32º Seminário da Capef

Realizado em 28 de novembro, no Centro Administrativo do Banco do Nordeste, no Passaré, com transmissão pelo canal da Entidade no YouTube, o 32º Seminário de Investimentos e Benefícios da Capef marcou o início da construção das estratégias de investimentos e previdência para 2026, reunindo dirigentes, especialistas e representantes do sistema para analisar tendências, riscos e oportunidades que impactam diretamente os Participantes dos três planos da Capef.

Ao longo de um dia inteiro de programação, tivemos aproximadamente mil participações, de forma presencial e on-line, para acompanhar debates sobre cenário econômico, longevidade, comportamento do investidor e as linhas gerais da Política de Investimentos que orientará os Planos BD, CV I e Plano Família em 2026.

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Abertura com foco em robustez, governança e futuro dos planos

A abertura do Seminário contou com a presença de representantes do Banco do Nordeste, de dirigentes da Capef, de órgãos reguladores, entidades do sistema e associações de Participantes.

Ao dar boas-vindas, o Diretor Presidente da Capef, Ocione Mendonça, destacou a relevância do encontro e o papel da Entidade na proteção de longo prazo dos Participantes:
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- É um prazer estar recebendo todos vocês na 32ª. edição do Seminário de Investimentos e Benefícios, o mais antigo e o maior evento realizado pela Capef, registrando nosso orgulho e satisfação diária de participar diretamente da governança da Capef pela sua nobre missão de garantir proteção financeira e qualidade de vida para cerca de 19 mil participantes e zelar pela adequada gestão de mais de R$ 7 bilhões em patrimônio.

Na sequência, Ocione ressaltou conquistas importantes de 2025, como o crescimento do Plano Família, a evolução das adesões ao Plano CV I, o recorde de arrecadação de contribuições extras, a redução de taxas no Plano CV I, as melhorias regulatórias aprovadas pela Previc e a consistência dos resultados de investimentos, com os três planos superando suas metas.

Banco do Nordeste destaca importância da Capef para a estratégia de longo prazo

Representando o patrocinador, a Diretora de Administração do Banco do Nordeste, Ana Teresa Barbosa de Carvalho, reforçou o alinhamento entre as decisões do Banco e o fortalecimento da Capef.

Ela mencionou a posse de novos funcionários em 2025, com alta adesão ao Plano CV I, e a alteração do Artigo 86, que garantirá o reajuste integral do benefício dos aposentados do Plano BD a partir de 2026, como movimentos estruturantes que dialogam diretamente com a sustentabilidade dos planos.

- Esses movimentos, somados a outras ações estruturantes, demonstram que o Banco do Nordeste mantém a Capef no centro de sua agenda estratégica. Valorizamos a previdência complementar como instrumento essencial de política de recursos humanos, pois entendemos seu papel na retenção de talentos, na manutenção do bem-estar dos nossos colaboradores e no planejamento de uma vida pós-laboral mais segura e digna para todos.

Manhã de debates: previdência, cenário econômico e longevidade

Na parte da manhã, a programação foi aberta ao público e trouxe três grandes blocos de discussão.

O primeiro painel, “Futuro da Previdência: Novos Rumos e Possibilidades”, reuniu o Diretor de Licenciamento da Previc, Guilherme Campelo, e o Diretor-Presidente da Abrapp, Devanir Silva, sob moderação de Jarbas Biagi, da UniAbrapp. O debate tratou de tendências regulatórias, desafios de solvência e caminhos para ampliar a cobertura da previdência complementar no país.

Em seguida, a Presidente do Conselho Deliberativo da Capef, Sandra Lisboa, moderou a apresentação de Tiago Bellodi, Head de Gestão na XP Advisory - XP Banco de Atacado, sobre “Desafios e Perspectivas do Cenário Econômico e Geopolítico”.

Foram discutidos juros, inflação, câmbio, crescimento econômico e fatores de risco, com foco em como esses elementos afetam a precificação de ativos e as decisões de alocação para 2026.

Fechando a manhã, o Diretor de Previdência da Capef, Henrique Tinoco, conduziu a apresentação de Guilherme Benites, Sócio e Diretor Técnico da Aditus Consultoria, com o tema “O impacto da longevidade nos Planos Previdenciários e nos Participantes”. O painel conectou o envelhecimento da população brasileira à sustentabilidade dos planos de benefícios, ao planejamento individual de longo prazo e às discussões mais amplas que já aparecem em políticas públicas e até em provas como o Enem.

Tarde: investidor 360° e planejamento financeiro ao longo da vida

No período da tarde, o foco se voltou ao comportamento do investidor e às diferentes classes de ativos que compõem as carteiras da Capef.

O painel “Investidor 360°: preparado para múltiplos cenários”, moderado pelo Diretor de Administração e Investimentos da Capef, Sérgio Clark, reuniu:

• Delano Macedo (Solis Investimentos), falando sobre FIDC como alternativa de diversificação e retorno
• Alexandre Coutinho (Pátria Investimentos), com o tema Crédito Estruturado no Brasil: cenário atual e tendências futuras
• William Dominice (BTG Pactual Asset Management), abordando Renda variável: risco ou oportunidade?

Na sequência, a palestra magna de Juliana Seidl, psicóloga e idealizadora da Longeva, tratou de “Planejamento inteligente: estratégias para uma vida financeira sustentável”, moderada por Layanne Moraes, membra do Conselho Fiscal da Capef. A abordagem conectou saúde financeira, comportamento, escolha de produtos e construção de uma trajetória previdenciária mais consistente.

Parte restrita: cenários, estratégias e Política de Investimentos para 2026

Encerrada a programação aberta, o Seminário seguiu em formato restrito aos Participantes dos Planos BD, CV I e Plano Família, com apresentações dedicadas à gestão dos planos e às propostas de Política de Investimentos para 2026.

O Diretor de Administração e Investimentos, Sérgio Clark, iniciou essa etapa retomando os principais movimentos de 2025, tanto no Brasil quanto no exterior, e mostrou como fatores como taxa de juros, inflação, câmbio e comportamento da bolsa impactaram os resultados dos planos ao longo do ano.

Ele detalhou como a Capef utiliza modelos quantitativos para apoiar a definição das faixas de alocação de cada plano. A partir do sistema Quantum Axis, são simuladas centenas de combinações possíveis de ativos usando a lógica da Fronteira Eficiente de Markowitz, que estima quais composições tendem a oferecer o melhor equilíbrio entre risco e retorno.

Os resultados não são aplicados de forma automática; servem como ponto de partida para a análise feita internamente pela equipe, que considera fatores que o modelo não capta, como risco de crédito, liquidez e a aderência de cada ativo às necessidades específicas dos planos.

Na sequência, o Gerente de Investimentos, Marcelo D’Agostino, apresentou as premissas macroeconômicas consideradas para 2026 e as propostas de macrolocação dos ativos para os três planos, com intervalos de alocação em renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis, operações com Participantes e investimentos no exterior.

Confira como ficou a proposta que será submetida à apreciação do Conselho Deliberativo:

PLANO BD

PLANO CV I

PLANO FAMÍLIA

Gestão, resultados e benefícios: conexão direta com o dia a dia dos Participantes

O Diretor de Previdência, Henrique Tinoco, fechou a parte técnica apresentando a visão da Diretoria de Previdência sobre a gestão dos planos, os desafios específicos do Plano BD e as características dos planos CV I e Plano Família.

Ele reforçou o papel do Plano BD no pagamento de benefícios vitalícios, o volume anual de benefícios pagos pela Entidade e a importância de medidas como a venda gradual de imóveis pouco rentáveis e a realocação desses recursos em ativos mais eficientes, sempre com foco na sustentabilidade e na possibilidade de redução das contribuições extraordinárias ao longo do tempo.

Tinoco também destacou a dinâmica do Plano CV I, que possui fluxo de caixa positivo, maior flexibilidade de alocação e rentabilidade que cai diretamente na conta individual dos Participantes, além do perfil mais jovem e de acumulação do Plano Família, que já se consolida como alternativa para filhos, netos e outros familiares.

Sorteios, engajamento e transparência

Durante o evento, os Participantes que acompanharam o Seminário, tanto no auditório quanto on-line, puderam interagir por meio de perguntas, formulários de avaliação e QR Code, além de concorrer a três prêmios: um mini projetor portátil, um robô aspirador e uma Smart TV de 32 polegadas.

As ganhadoras foram:

• Maria de Fatima Benicio Santos e Silva - Projetor Portátil
• Maria de Fatima Correia da Cunha - Robô Aspirador
• Mariane Barbosa de Oliveira - Smart TV (foto abaixo)

Solidariedade que faz diferença

A edição deste ano também mobilizou os Participantes em torno de uma causa importante. Atendendo ao convite divulgado no credenciamento, quem esteve presente no auditório contribuiu com doações para a campanha Natal Sem Fome. Ao final do evento, foram arrecadados 49 kg de alimentos, que serão destinados a famílias em situação de vulnerabilidade.