Veja os principais pontos discutidos na última reunião do Conselho Deliberativo da Capef.

Entrou em deliberação a proposta referente à alienação do Edifício Fran Carvalho ao Grupo CAMED, com pagamento à vista e sem intermediação.

A matéria foi contextualizada dentro da estratégia de desinvestimento da carteira imobiliária do Plano BD.

O Condel reforçou a importância de que a proposta registre de forma clara os fundamentos técnicos da operação, incluindo o histórico de exposição ao mercado e os parâmetros de avaliação, com ajustes pontuais de redação e forma.

Foi apresentada a proposta de custeio do Plano BD com vigência a partir de  janeiro/2026, com foco na revisão anual da contribuição extraordinária.

No documento, foram compartilhadas informações de contexto sobre o custeio normal e a manutenção dos parâmetros adotados, sem alteração relevante na estrutura de contribuições regulares.

O principal destaque foi a redução da contribuição extraordinária dos Assistidos vinculados ao regulamento de 2003 (BD-2), de 18,90% para 18,30%, mantendo-se a condição superavitária do Plano e a capacidade de absorver oscilações atuariais e de premissas.

A Entidade submeteu à deliberação o Programa de Remuneração por Desempenho para 2026, alinhado ao Planejamento Estratégico e baseado em metas corporativas, setoriais e individuais.

O modelo mantém as mesmas regras do exercício anterior e foi apresentado com o objetivo de preservar critérios de equidade, evitando que um único indicador determine o resultado do Programa.

Foram compartilhadas com o colegiado as recomendações da Consultoria Aditus decorrentes do diagnóstico sobre o processo de gestão de investimentos da Entidade.

As sugestões buscam fortalecer a governança, o processo decisório e os controles, com foco em políticas e procedimentos, fluxos de tomada de decisão e instrumentos de monitoramento de riscos e desempenho, mantendo alinhamento entre a estratégia de investimentos e os objetivos atuariais dos planos.

As medidas seguem em análise integrada pela Diretoria Executiva e áreas técnicas para definição de prioridades, prazos e responsáveis, considerando diretrizes regulatórias e o equilíbrio entre risco, retorno e liquidez.

Foram apresentados os reajustes aplicáveis aos benefícios dos Planos BD e CV I para 2026, conforme os índices e critérios previstos nos regulamentos e nas bases atuariais aprovadas.

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A exposição apresentou, de forma sintética, o racional técnico adotado e os principais reflexos dos reajustes no custeio e no acompanhamento do equilíbrio dos planos, conforme a documentação encaminhada.