Acessibilidade

Visão da Gestão

Ultrapassar a marca de R$ 8 bilhões em patrimônio sob gestão é um daqueles resultados que chamam a atenção pelo número. Mas, para uma entidade de previdência complementar, esse marco ganha significado principalmente pelo que representa.

Ele traduz décadas de contribuições e de uma gestão construída com visão de longo prazo. Representa a confiança de milhares de Participantes que escolheram a Capef para cuidar de um dos projetos mais importantes de suas vidas: a construção de um futuro financeiramente mais seguro.

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Ultrapassar a marca de R$ 8 bilhões em patrimônio sob gestão é um daqueles resultados que chamam a atenção pelo número. Mas, para uma entidade de previdência complementar, esse marco ganha significado principalmente pelo que representa.

Ele traduz décadas de contribuições, de escolhas responsáveis e de uma gestão construída com visão de longo prazo. Representa a confiança de milhares de Participantes que escolheram a Capef para cuidar de um dos projetos mais importantes de suas vidas: a construção de um futuro financeiramente mais seguro.

Ao mesmo tempo, esse crescimento amplia nossa responsabilidade. Uma Entidade maior precisa estar cada vez mais preparada para atender públicos diferentes, oferecer ferramentas mais completas e tornar temas complexos mais simples de compreender. Crescer também significa ampliar nossa capacidade de apoiar decisões melhores.

É nessa direção que caminham as iniciativas apresentadas nesta edição. O novo Simulador de Sonhos do Plano Família, as páginas de primeiros passos para novos Participantes, o CapefCast e a ampliação dos canais de relacionamento são exemplos de uma estratégia que busca aproximar a previdência da realidade das pessoas, oferecendo informação de forma clara, acessível e útil.

Esse compromisso também está presente na gestão dos planos. A reversão de recursos para o patrimônio do Plano BD, os resultados apresentados pela Entidade e as ações voltadas ao fortalecimento da governança demonstram que crescimento e solidez caminham lado a lado, sempre orientados pela responsabilidade na administração dos recursos confiados pelos nossos Participantes.

Os R$ 8 bilhões representam uma conquista importante, mas não um ponto de chegada. Eles reforçam que a Capef continua evoluindo, ampliando sua capacidade de gerar valor para os Participantes e de cumprir sua missão com segurança, transparência e visão de futuro.

Destaque da Edição

Capef supera R$ 8 bilhões em patrimônio e consolida trajetória de crescimento

Marca histórica reflete a expansão da Entidade, o fortalecimento dos planos previdenciários e a confiança de milhares de Participantes ao longo dos anos


A Capef alcançou um novo marco em sua história. No dia 29 de junho de 2026, a Entidade ultrapassou a marca de R$ 8 bilhões em patrimônio sob gestão, totalizando R$ 8.002.583.501,11 em investimentos administrados.

O resultado representa mais um passo na trajetória de crescimento da Capef. Menos de dois anos após atingir o patamar de R$ 7 bilhões, em agosto de 2024, a Entidade adicionou mais R$ 1 bilhão aos recursos administrados, reforçando sua posição como a 2ª maior Entidade Fechada de Previdência Complementar das regiões Norte e Nordeste e a 27ª maior do Brasil.

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A Capef alcançou um novo marco em sua história. No dia 29 de junho de 2026, a Entidade ultrapassou a marca de R$ 8 bilhões em patrimônio sob gestão, totalizando R$ 8.002.583.501,11 em investimentos administrados.

O resultado representa mais um passo na trajetória de crescimento da Capef. Menos de dois anos após atingir o patamar de R$ 7 bilhões, em agosto de 2024, a Entidade adicionou mais R$ 1 bilhão aos recursos administrados, reforçando sua posição como a 2ª maior Entidade Fechada de Previdência Complementar das regiões Norte e Nordeste e a 27ª maior do Brasil.

Para o Diretor-Presidente da Capef, Ocione Mendonça, o crescimento é resultado de uma construção coletiva baseada em confiança, planejamento e gestão responsável:

- Os R$ 8 bilhões representam muito mais do que um patrimônio financeiro. Eles refletem a confiança que milhares de Participantes depositam diariamente na Capef para cuidar do seu futuro. Cada contribuição recebida e cada decisão de investimento fazem parte de um trabalho de longo prazo, conduzido com responsabilidade, transparência e foco nas pessoas.


Patrimônio que se transforma em segurança para milhares de famílias

O patrimônio administrado pela Capef está distribuído entre seus diferentes planos e fundos.

Mais da metade dos recursos pertence ao Plano BD, responsável por 54,54% do patrimônio total. O Plano CV I representa 43,35%, enquanto o Plano Família, lançado há apenas três anos, já responde por 0,69% dos investimentos administrados. Os recursos destinados à gestão administrativa da Entidade correspondem aos 1,42% restantes.


Esse patrimônio tem uma finalidade muito bem definida: garantir o pagamento dos benefícios previdenciários e preservar a segurança financeira dos Participantes ao longo do tempo.

Somente em 2025, a Capef destinou aproximadamente R$ 594 milhões ao pagamento de aposentadorias, pensões e demais benefícios previdenciários. Na prática, isso representa uma média próxima de R$ 50 milhões pagos por mês, recursos que retornam à economia e contribuem diretamente para a qualidade de vida de milhares de famílias.

Gestão de longo prazo impulsiona crescimento
Para o Diretor de Administração e Investimentos, Sérgio Clark, o novo patamar alcançado é consequência de uma estratégia construída ao longo dos anos:

- O crescimento rápido do nosso patrimônio é resultado da combinação entre uma gestão consistente, novas adesões, contribuições regulares e decisões tomadas sempre com foco no longo prazo. Ultrapassar os R$ 8 bilhões demonstra que a Capef vem conseguindo crescer de forma sustentável, preservando a segurança dos recursos e buscando resultados competitivos para os nossos Participantes.


Segundo o diretor, esse crescimento também fortalece a capacidade da Entidade de aproveitar oportunidades de investimento e ampliar sua eficiência na gestão dos recursos.

Plano Família amplia novas possibilidades de crescimento
Embora ainda represente uma parcela menor do patrimônio administrado, o Plano Família vem assumindo um papel estratégico dentro da expansão da Capef.

Em apenas três anos, o plano já ultrapassou 7,2 mil Participantes e mais de R$ 55 milhões em patrimônio, ampliando o alcance da previdência complementar para familiares dos Participantes e funcionários de instituições parceiras.

Além dos familiares de até 3º grau, o Plano Família passou a ser patrocinado por empresas do Grupo Camed e pelo INEC, permitindo que um número cada vez maior de pessoas tenha acesso a uma solução previdenciária administrada pela Capef.Para o Diretor de Previdência, Henrique Tinoco, esse movimento representa uma nova fase da Entidade.

- O Plano Família ampliou a capacidade da Capef de levar previdência complementar para novos públicos, mantendo os mesmos princípios de governança, gestão e foco no Participante. Esse crescimento mostra que existe espaço para expandirmos nossa atuação sem perder aquilo que sempre caracterizou a Entidade: proximidade, solidez e compromisso com o futuro das pessoas.


Uma história que continua sendo construída

Atualmente, a Capef administra os recursos de mais de 20 mil Participantes, distribuídos entre os Planos BD, CV I e Família.

Os R$ 8 bilhões representam um marco importante, mas também sinalizam um futuro de novas oportunidades.

Com uma base de Participantes em expansão, investimentos conduzidos com visão de longo prazo e soluções previdenciárias cada vez mais acessíveis, a Entidade segue fortalecendo sua missão de proporcionar segurança financeira para milhares de famílias.

Fique por Dentro

Novo Simulador de Sonhos do Plano Família transforma objetivos em planejamento financeiro

Ferramenta permite simular diferentes cenários para conquistar objetivos como aposentadoria, estudos, casa própria, viagens e independência financeira.

Todos temos planos para o futuro. Seja comprar a casa própria, garantir os estudos dos filhos, fazer uma grande viagem, conquistar independência financeira ou simplesmente chegar à aposentadoria com mais tranquilidade.

O desafio, muitas vezes, não é definir o objetivo, mas descobrir quanto é preciso investir para transformá-lo em realidade.

Pensando nisso, a Capef lançou o novo Simulador de Sonhos do Plano Família, uma ferramenta totalmente renovada que torna esse planejamento muito mais simples, intuitivo e personalizado.

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Todos temos planos para o futuro. Seja comprar a casa própria, garantir os estudos dos filhos, fazer uma grande viagem, conquistar independência financeira ou simplesmente chegar à aposentadoria com mais tranquilidade.

O desafio, muitas vezes, não é definir o objetivo, mas descobrir quanto é preciso investir para transformá-lo em realidade.

Pensando nisso, a Capef lançou o novo Simulador de Sonhos do Plano Família, uma ferramenta totalmente renovada que torna esse planejamento muito mais simples, intuitivo e personalizado.

Agora, em poucos minutos, é possível simular diferentes objetivos financeiros e descobrir qual caminho seguir para alcançá-los.

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Um simulador que começa pelo seu sonho
Ao contrário das simulações tradicionais, que normalmente começam perguntando quanto você deseja investir, o novo simulador parte daquilo que realmente importa: o seu objetivo.

Você escolhe o sonho que deseja realizar, informa alguns dados básicos e a ferramenta calcula diferentes possibilidades para ajudá-lo a construir esse patrimônio ao longo do tempo.

É possível fazer simulações para objetivos como:

• aposentadoria;
• independência financeira;
• casa própria;
• estudos;
• viagens;
• ou qualquer outro projeto de vida.

Além disso, a simulação pode ser feita tanto para o próprio Participante quanto para um familiar.

Simule do jeito que fizer mais sentido para você
Cada pessoa planeja o futuro de uma forma diferente.

Por isso, o simulador oferece três formas de iniciar o planejamento:

🫰🏽 quanto deseja acumular ao final do período;
🫰🏽 qual renda mensal pretende receber;
🫰🏽 ou quanto pode investir por mês.

A partir dessas informações, o sistema apresenta uma projeção completa, permitindo visualizar como pequenas mudanças no valor investido ou no prazo podem impactar o resultado final.

Também é possível incluir aportes extraordinários na simulação e entender como eles aceleram a formação da reserva.

Muito além da contribuição mensal
Ao final da simulação, o Participante encontra uma visão completa do seu planejamento.

Além da contribuição sugerida, o simulador apresenta:

✅ a reserva projetada ao longo do tempo;
✅ o benefício estimado;
✅ o prazo de acumulação e de recebimento da renda;
✅ a evolução do patrimônio;
✅ o impacto de aportes adicionais;
✅ e as coberturas oferecidas pelo Plano Família em casos de morte ou invalidez.

Tudo isso em uma interface moderna, visual e de fácil compreensão.

👉 Experimente agora o novo Simulador de Sonhos do Plano Família e descubra quanto falta para transformar seus objetivos em realidade.

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Notícias CAPEF

ENCONTRO ON-LINE
Plano Família comemora três anos com webinar especial
O Plano Família completou três anos de história em julho e a data foi celebrada, no dia 4 de agosto, com um webinar especial promovido pela Capef. O encontro reuniu 129 participantes e apresentou a evolução do plano, seus principais diferenciais, novidades desenvolvidas para facilitar a jornada previdenciária e perspectivas para os próximos anos.
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Plano Família celebra três anos com evento exclusivo

Caso você tenha perdido o evento, assista na íntegra pelo vídeo acima.


O Plano Família completou três anos de história em julho e a data foi celebrada, no dia 4 de agosto, com um webinar especial promovido pela Capef.

O encontro reuniu 129 participantes e apresentou a evolução do plano, seus principais diferenciais, novidades desenvolvidas para facilitar a jornada previdenciária e perspectivas para os próximos anos.

Participaram da programação o Diretor-Presidente da Capef, Ocione Mendonça, o Diretor de Previdência, Henrique Tinoco, o Gerente de Investimentos, Marcelo D'Agostino, e a Gerente de Desenvolvimento Institucional, Raquel Ribeiro.

Ao longo do evento, eles apresentaram resultados alcançados pelo Plano Família desde sua criação, demonstraram novas ferramentas disponíveis aos Participantes e responderam dúvidas enviadas durante a transmissão.  

Plano segue em expansão
Na abertura do evento, o Diretor-Presidente da Capef, Ocione Mendonça, destacou o crescimento alcançado pelo Plano Família desde sua criação e lembrou que o plano já começou a pagar benefícios, demonstrando sua consolidação ao longo desses três anos.

Atualmente, o Plano Família conta com:

• 6.847 Participantes ativos;
• 13 benefícios já concedidos;
• Patrimônio superior a R$ 55 milhões.

Ocione também ressaltou que o desafio agora é ampliar ainda mais o alcance do plano, levando essa oportunidade a um número cada vez maior de famílias.
- Hoje o Plano Família está bastante robusto. Já estamos cumprindo o nosso principal papel, que é pagar benefícios. Isso mostra que o plano vem se consolidando e ainda temos o desafio de levar essa oportunidade a um número cada vez maior de famílias - mencionou o Diretor.
Rentabilidade entre as melhores do mercado
Outro destaque do encontro foi a apresentação dos resultados dos investimentos.

O Gerente de Investimentos, Marcelo D'Agostino, mostrou que o Plano Família permanece, desde sua criação, entre os planos classificados no primeiro quartil do levantamento elaborado pela consultoria Aditus.

Na prática, isso significa que o plano está entre os 25% com melhor desempenho entre os planos de contribuição definida acompanhados pela consultoria, refletindo a consistência dos resultados obtidos ao longo do tempo.

Também foram apresentados os resultados acumulados de rentabilidade e a estratégia de investimentos adotada pela Entidade, baseada em diversificação e gestão prudente dos recursos.
- Desde o início, o Plano Família permanece no primeiro quartil. Estamos falando de centenas de planos de contribuição definida acompanhados pela consultoria, e permanecer nesse grupo significa estar entre os planos de melhor desempenho - ressaltou o gestor.
Novos serviços tornam a experiência mais simples
Na sequência, a Gerente de Desenvolvimento Institucional, Raquel Ribeiro, apresentou as melhorias implementadas para tornar o relacionamento dos Participantes com a Capef ainda mais simples, intuitivo e completo.

Entre as novidades apresentadas estão:

nova página de boas-vindas, reunindo os principais serviços do plano;
Painel do Participante, com acesso rápido às informações mais importantes; • simuladores de aposentadoria, ganho fiscal e portabilidade;
simulador de sonhos, que transforma objetivos pessoais em um planejamento financeiro;
• ferramenta Gesto de Amor, que permite receber contribuições para o plano por meio de Pix em datas especiais, como aniversários e formaturas;
• melhorias no atendimento digital pelo WhatsApp e demais canais da Capef.
- A Capef tem uma escuta muito ativa junto aos Participantes, buscando identificar oportunidades de melhoria para tornar o Plano Família cada vez mais flexível e mais aderente às necessidades de quem participa dele - destacou Raquel.
Perguntas dos Participantes e próximos encontros
Na parte final do webinar, os participantes puderam esclarecer dúvidas sobre temas como aportes, resgates, tributação, rentabilidade, portabilidade e outras características do Plano Família.

O evento também contou com o sorteio de brindes entre os participantes que responderam ao formulário de avaliação e foi encerrado com um convite para as próximas ações de educação financeira e previdenciária promovidas pela Capef, como a próxima edição do Autonomia Digital e o 33º Seminário de Investimentos e Benefícios.
FUNDO GARANTIDOR EAP
Estudo permite reversão de R$ 17,6 milhões ao Plano BD
Em junho, a Capef anunciou a reversão de R$ 17,6 milhões do Fundo Garantidor de Empréstimos aos Participantes (EAP) para o patrimônio do Plano BD. A medida foi possível após um estudo de solvência conduzido pela Entidade, que confirmou a existência de...
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Estudo conduzido pela Capef permite reversão de R$ 17,6 milhões ao patrimônio do Plano BD
Em junho, a Capef anunciou a reversão de R$ 17,6 milhões do Fundo Garantidor de Empréstimos aos Participantes (EAP) para o patrimônio do Plano BD.

A medida foi possível após um estudo de solvência conduzido pela Entidade, que confirmou a existência de margem suficiente para a operação sem comprometer a segurança do mecanismo responsável pela cobertura dos empréstimos em caso de falecimento do mutuário.

O estudo teve como objetivo verificar se os recursos acumulados no fundo permaneciam compatíveis com os riscos efetivamente cobertos pelo EAP. A análise foi conduzida pela área de Riscos, Atuária e Controles Internos da Capef.

O Fundo EAP é formado por contribuições cobradas nas operações de empréstimo e tem a finalidade de quitar o saldo devedor dos contratos em casos de falecimento do Participante antes da conclusão do pagamento.

Dessa forma, o mecanismo protege tanto os mutuários quanto o próprio plano.

Diante da evolução do saldo acumulado no fundo ao longo dos anos, a Capef realizou uma avaliação técnica para verificar se os recursos existentes permaneciam compatíveis com as necessidades futuras de cobertura.
"A Diretoria Executiva busca continuamente identificar oportunidades que possam gerar benefícios para os Participantes e fortalecer os planos administrados pela Entidade, sempre com responsabilidade e segurança. Dentro desse trabalho permanente de acompanhamento e aprimoramento da gestão, entendemos que era importante avaliar a suficiência financeira do Fundo EAP. O estudo confirmou que havia margem para uma reversão parcial de recursos sem comprometer a proteção oferecida pelo mecanismo”, explica o Diretor-Presidente da Capef, Ocione Mendonça.
Os recursos revertidos passaram a integrar o patrimônio do Plano BD a partir da competência de maio de 2026, refletindo-se nos resultados contábeis e atuariais do plano.

Simulações confirmaram margem de segurança
A avaliação considerou uma série de fatores, incluindo o perfil dos Participantes com empréstimos ativos, projeções de mortalidade, evolução da carteira de crédito e diferentes cenários de rentabilidade dos recursos.

Foram realizadas simulações para um horizonte de 30 anos, adotando premissas conservadoras. As projeções indicaram a manutenção da suficiência financeira do mecanismo em 90% das trajetórias simuladas, preservando margem de segurança compatível com os riscos cobertos.

Reforço ao patrimônio também fortalece o resultado atuarial
Ao ampliar o patrimônio do Plano BD, a reversão dos recursos do Fundo EAP contribui para o resultado atuarial do plano, um dos principais indicadores utilizados para acompanhar sua situação financeira.

É justamente com base nesse resultado que a Capef pode propor melhorias para os Participantes, sempre que houver condições técnicas e após a aprovação das instâncias competentes.

Nos últimos anos, por exemplo, resultados atuariais positivos contribuíram para reduções da contribuição extraordinária do Plano BD e para outras melhorias concedidas aos Participantes.

Atualmente, o Plano BD apresenta superávit atuarial de aproximadamente R$ 27,4 milhões, referente ao mês de junho de 2026. O resultado é formado pelo desempenho dos investimentos e pela reversão parcial dos recursos do Fundo EAP.

Segundo o atuário da Capef, Sérgio Cardoso, fortalecer o patrimônio do plano também significa ampliar sua capacidade de absorver mudanças que naturalmente podem ocorrer ao longo do tempo.
"Um patrimônio mais robusto aumenta a capacidade do Plano BD de absorver eventuais alterações nas premissas atuariais, como o aumento da expectativa de vida dos Participantes, além de outras mudanças que podem influenciar os compromissos futuros do plano".
Destaca-se que reversão não altera o funcionamento do Fundo EAP. As contribuições continuam sendo realizadas normalmente e o mecanismo segue garantindo a cobertura dos contratos nas situações previstas.

A Capef continuará monitorando a evolução do fundo e deverá realizar nova avaliação técnica nos próximos anos, ou antes disso, caso ocorram mudanças relevantes nas condições que influenciam sua solvência.

LEIA TAMBÉM: Esclarecimento de dúvidas sobre a reversão de recursos do Fundo Garantidor de empréstimos ao patrimônio do Plano BD
PRIMEIROS PASSOS
Novas páginas orientam quem acaba de aderir ao CV I e Família
Aderir a um plano previdenciário é um passo importante para o futuro. Mas acompanhar a evolução da reserva, conhecer os serviços disponíveis e utilizar todas as ferramentas oferecidas pela Capef faz parte dessa jornada. Pensando nisso, a Entidade lançou novas páginas exclusivas para os Participantes do Plano CV I e do Plano Família.
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Novas páginas reúnem tudo o que os Participantes precisam para aproveitar melhor seus planos

Aderir a um plano previdenciário é um passo importante para o futuro. Mas acompanhar a evolução da reserva, conhecer os serviços disponíveis e utilizar todas as ferramentas oferecidas pela Capef faz parte dessa jornada.

Pensando nisso, a Entidade lançou novas páginas exclusivas para os Participantes do Plano CV I e do Plano Família, reunindo, em um só lugar, os principais recursos, serviços e canais de atendimento relacionados a cada plano.

Embora tenham sido desenvolvidas especialmente para quem acabou de aderir, as páginas também podem ser aproveitadas por Participantes mais antigos que desejam conhecer melhor tudo o que a Capef oferece.

Muito além das informações básicas
Nas novas páginas, os Participantes encontram acesso rápido aos principais serviços do plano, como Área do Participante, aplicativo, simuladores, extratos, alteração de contribuição, aportes extraordinários, atualização de beneficiários e canais de atendimento.

Também estão reunidos conteúdos de educação financeira e previdenciária, vídeos, notícias, resultados dos investimentos, perguntas frequentes e outras informações que ajudam o Participante a acompanhar sua reserva e tomar decisões mais conscientes ao longo do tempo.

Cada página foi organizada de acordo com as características do respectivo plano, tornando a navegação mais simples e intuitiva.

ACESSE AGORA MESMO

👉 PLANO CV I

👉 PLANO FAMÍLIA
CAPEFCAST
Novo episódio já tem tema e convidados definidos
Depois da estreia dedicada ao cenário econômico e aos investimentos dos planos administrados pela Capef, o CapefCast retorna com um novo episódio, desta vez voltado a um tema presente em diferentes momentos da vida: as decisões que tomamos hoje e seus reflexos no futuro financeiro.
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2º episódio do CapefCast abordará importância da  previdência, além de novidades e desafios dos Planos BD e CV I
Depois da estreia dedicada ao cenário econômico e aos investimentos dos planos administrados pela Capef, o CapefCast retorna com um novo episódio, desta vez voltado a um tema presente em diferentes momentos da vida: as decisões que tomamos hoje e seus reflexos no futuro financeiro.

Com gravação marcada para o dia 17 de agosto, o episódio terá como tema "O que você está fazendo hoje pelo seu futuro?" e reunirá especialistas para conversar sobre previdência complementar, planejamento financeiro e os principais assuntos que vêm despertando dúvidas entre os Participantes.  

A conversa será conduzida pelo Diretor-Presidente da Capef, Ocione Mendonça, e contará com a participação de Henrique Tinoco, Diretor de Previdência da Capef, Bibiana Colares, Gerente do Ambiente de Gestão de Pessoas e Administração do Banco do Nordeste, e Sérgio Cardoso, atuário da Capef.

Entre os temas previstos estão a importância de iniciar o planejamento previdenciário desde cedo, as novidades do Plano CV I, o cenário atual do Plano BD e questões recorrentes sobre previdência complementar. O episódio também contará com um bloco dedicado às perguntas enviadas pelos Participantes.

Sua dúvida pode fazer parte do programa
Os Participantes já podem enviar perguntas para serem respondidas durante a gravação.

As questões selecionadas serão debatidas pelos convidados em um bloco especial do episódio, trazendo esclarecimentos sobre previdência complementar, os planos administrados pela Entidade e outros assuntos de interesse do público.

Se você deseja participar, envie sua pergunta por meio do formulário abaixo até o dia 12 de agosto.

ENVIAR PERGUNTA

O episódio será disponibilizado até o dia 21 de agosto nos canais oficiais da Capef.

AUTONOMIA DIGITAL
6ª aula abordará "Saúde e Mente Digital"
No dia 17 de setembro, às 16h, a Capef realiza a 6ª aula da série Autonomia Digital, em parceria com a Mais Vivida, empresa especializada em inclusão digital para o público 50+.
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6ª aula do Autonomia Digital vai mostrar como a tecnologia pode contribuir para uma vida mais longa, saudável e segura
A jornada de Autonomia Digital da Capef continua!

Depois de aprender a utilizar ferramentas digitais para se proteger de golpes, configurar o celular, acessar serviços públicos e exercer sua cidadania no ambiente digital, chegou o momento de descobrir como a tecnologia também pode ser uma aliada da longevidade.

No dia 17 de setembro, às 16h, a Capef realiza a 6ª aula da série Autonomia Digital, em parceria com a Mais Vivida, empresa especializada em inclusão digital para o público 50+.

Com o tema "Saúde e Mente Digital: como o celular e a Inteligência Artificial podem ser aliados da longevidade", o encontro mostrará, de forma prática, como recursos disponíveis no celular e ferramentas de Inteligência Artificial podem contribuir para uma vida com mais autonomia, bem-estar e segurança.

O evento é on-line, gratuito e exclusivo para Participantes dos Planos Capef.

QUERO ME INSCREVER

O que você vai aprender

A aula apresentará situações do dia a dia em que a tecnologia pode facilitar a rotina, apoiar os cuidados com a saúde e ajudar na organização da vida pessoal.

Entre os temas previstos estão:

📱 O celular como parceiro da saúde
Conheça recursos que podem ajudar no acompanhamento da saúde, como lembretes para medicamentos, agenda de consultas, monitoramento de atividades físicas, carteira de vacinação digital e contatos de emergência.

🤖 A Inteligência Artificial como assistente pessoal
Veja exemplos práticos de como utilizar a IA para organizar a rotina, tirar dúvidas, planejar refeições, entender informações de saúde, montar roteiros de viagem e realizar outras tarefas do cotidiano, sempre de forma consciente e segura.

🧠 Saúde mental na era digital
Entenda como utilizar a tecnologia de forma equilibrada, evitando golpes e desinformação, além de conhecer hábitos que ajudam a manter o cérebro ativo e fortalecer as conexões sociais.

🌱 Longevidade em todas as dimensões
A aula também abordará o conceito de longevidade 360°, mostrando como saúde física, saúde mental, inclusão digital e segurança financeira caminham juntas para proporcionar mais qualidade de vida ao longo dos anos.

Tecnologia também aproxima você da sua previdência

Além dos exemplos voltados ao cotidiano, o encontro também mostrará como os canais digitais da Capef oferecem mais praticidade para acompanhar seu plano de previdência.

Os participantes conhecerão recursos como consulta de saldo e extrato, atualização cadastral, acompanhamento da rentabilidade, simulações de aposentadoria, acesso a documentos e participação em eventos on-line, tudo de forma simples e segura.

Uma jornada de aprendizado contínuo

A série Autonomia Digital é uma iniciativa da Capef em parceria com a Mais Vivida, criada para ajudar os Participantes a utilizar a tecnologia com mais confiança, segurança e independência.

Ao longo dos encontros, centenas de Participantes já aprenderam sobre segurança digital, uso do smartphone, aplicativos, serviços públicos digitais e outras ferramentas que tornam a tecnologia mais acessível e útil no cotidiano.

Agora, a proposta é ampliar esse olhar, mostrando que a tecnologia também pode contribuir para uma vida mais saudável, conectada e preparada para o futuro.

👉 Garanta gratuitamente sua participação clicando aqui.
SUSTENTABILIDADE
Relatório reúne avanços da Capef em 2025
A Capef divulgou o Relatório de Sustentabilidade 2025, documento que reúne os principais resultados e iniciativas da Entidade nas áreas ambiental, social e de governança (ASG). Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, o relatório reforça o compromisso da Capef com a transparência, a gestão responsável e a construção de um futuro mais sustentável para seus Participantes, colaboradores e para a sociedade.
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Capef publica Relatório de Sustentabilidade 2025 com avanços em educação financeira, governança e impacto social
A Capef divulgou o Relatório de Sustentabilidade 2025, documento que reúne os principais resultados e iniciativas da Entidade nas áreas ambiental, social e de governança (ASG).

Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, o relatório reforça o compromisso da Capef com a transparência, a gestão responsável e a construção de um futuro mais sustentável para seus Participantes, colaboradores e para a sociedade.

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR

Confira alguns destaques:

Sustentabilidade em prática
A Capef segue investindo em ações que reduzem seu impacto ambiental.
Desde 2019, a sede da Entidade é abastecida por energia solar, responsável por aproximadamente 98% do consumo de energia do prédio. Também são mantidas iniciativas como o uso de torneiras com temporizador, que reduzem significativamente o consumo de água, a separação de resíduos recicláveis, a digitalização de processos e a política de "papel zero", que diminui o uso de recursos naturais.

Além disso, a Entidade identificou aderência de suas ações a sete dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, fortalecendo seu compromisso com práticas responsáveis.

Educação financeira e previdenciária em expansão
Em 2025, a Capef ampliou significativamente suas iniciativas de educação financeira e previdenciária. Foram registradas 362.576 participações, resultado 25,2% superior ao de 2024 e equivalente a 252% da meta estabelecida.

Ao longo do ano, a Entidade realizou eventos presenciais em 11 estados e no Distrito Federal, encontros on-line, palestras, seminários, e-books e conteúdos digitais. Entre os destaques estão a Semana ENEF, os Encontros com Participantes, o 32º Seminário de Investimentos e Benefícios e as ações de Autonomia Digital voltadas ao público 50+.

Cuidado com as pessoas
A promoção da saúde e do bem-estar permaneceu como prioridade em 2025. Em parceria com a Camed Saúde, a Capef realizou palestras sobre alimentação saudável, saúde mental, prevenção odontológica e prevenção ao câncer.

A Entidade também investiu mais de R$ 955 mil em ações voltadas aos colaboradores, oferecendo benefícios como plano de saúde, previdência complementar com contribuição paritária, TotalPass, exames periódicos ampliados e programas de incentivo à qualidade de vida.

Equidade e desenvolvimento
A Capef continua avançando na promoção da diversidade e da valorização das pessoas. Em 2025, 55% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres, índice superior à média nacional e ao mercado de capitais.

Também foram investidos mais de R$ 100 mil em programas de capacitação profissional, totalizando mais de 4.200 horas de treinamento ao longo do ano. A Entidade mantém ainda uma política de desligamento humanizada, oferecendo apoio à recolocação profissional e benefícios temporários aos ex-colaboradores.

Governança sólida e investimentos responsáveis
A estrutura de governança da Capef continua sendo um dos pilares da sua atuação. A Entidade mantém Conselhos Deliberativo e Fiscal, Comitê de Investimentos, Auditoria Interna, Ouvidoria e área dedicada à gestão de riscos, além de auditorias independentes e fiscalização da Previc.

No campo dos investimentos responsáveis, a carteira com critérios ASG atingiu aproximadamente R$ 85 milhões em dezembro de 2025, crescimento de 52% em relação ao ano anterior. Durante o exercício, também foram realizados R$ 29,3 milhões em novos aportes em fundos sustentáveis, reforçando o compromisso da Entidade com investimentos alinhados às melhores práticas ambientais, sociais e de governança.

Plano Família registra crescimento expressivo
O Plano Família manteve sua trajetória de expansão em 2025. O número de participantes passou de 1.855 para 6.556, crescimento de aproximadamente 253%. Já o patrimônio acumulado ultrapassou R$ 40 milhões, representando aumento de cerca de 394% em comparação com 2024.

O desempenho reforça a estratégia da Capef de ampliar o acesso à previdência complementar e fortalecer a sustentabilidade financeira da Entidade.

Compromisso com a sociedade
Em 2025, a Capef fortaleceu sua atuação social por meio de campanhas como Natal Sem Fome e Papai Noel dos Correios, além da aproximação com instituições como o Instituto Peter Pan. As iniciativas reafirmam o compromisso da Entidade em gerar impacto positivo para além da gestão previdenciária, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.

O Relatório de Sustentabilidade 2025 está disponível no site da Capef e pode ser acessado CLICANDO AQUI.
PLATAFORMA ALÔ
Capef leva planejamento financeiro aos funcionários do BNB
No último dia 23 de junho, a Capef participou de uma edição da Plataforma Alô, canal interno de comunicação do Banco do Nordeste voltado ao compartilhamento de informações e iniciativas de interesse dos funcionários.
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Capef apresenta novidades e oportunidades de planejamento financeiro para funcionários do BNB na Plataforma Alô
No último dia 23 de junho, a Capef participou de uma edição da Plataforma Alô, canal interno de comunicação do Banco do Nordeste voltado ao compartilhamento de informações e iniciativas de interesse dos funcionários.

O encontro foi conduzido pelo Diretor-Presidente da Capef, Ocione Mendonça, e pela Gerente de Desenvolvimento Institucional, Raquel Ribeiro, e reuniu 246 participantes. Representando o Banco do Nordeste, participaram Daniel Holanda Mesquita, Superintendente de Desenvolvimento Humano em exercício, e Frederic Pereira Medeiros, Gerente de Ambiente de Gestão de Pessoas em exercício.

Durante a apresentação, foram abordados temas relacionados ao planejamento financeiro e previdenciário, com destaque para os resultados e diferenciais do Plano CV I, as melhorias regulamentares implementadas nos últimos anos, as novas ferramentas digitais disponibilizadas aos Participantes e as oportunidades oferecidas pelo Plano Família.

No caso do Plano CV I, foram destacados pontos como a contrapartida do Banco do Nordeste, a possibilidade de revisão do custeio ao longo do ano, a realização de aportes facultativos, os simuladores disponíveis no Painel do Participante e as mudanças regulamentares que ampliaram a flexibilidade na gestão do plano.

O Plano Família também teve espaço na apresentação, com informações sobre a possibilidade de inclusão de familiares de até 3º grau, os diferenciais de custo, a flexibilidade de contribuição e os resultados recentes de rentabilidade.

Para Raquel Ribeiro, iniciativas como a Plataforma Alô ajudam a aproximar os funcionários das oportunidades disponíveis para fortalecer seu planejamento financeiro.
"Muitas vezes, pequenas decisões podem gerar impactos significativos no longo prazo. Esses encontros permitem apresentar as ferramentas, esclarecer dúvidas e mostrar possibilidades que nem sempre são conhecidas pelos Participantes", destacou.
A apresentação também trouxe informações sobre a campanha Construindo um Futuro Campeão, que incentiva ações como adesões, aportes extras, aumento de contribuição e inclusão de familiares nos planos administrados pela Entidade.

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Futuro em pauta

O que explica as diferenças entre os resultados dos planos da Capef?
Em trecho do CapefCast, especialista explica por que o Plano BD, o Plano CV I e o Plano Família podem apresentar desempenhos diferentes mesmo diante do mesmo cenário econômico.

Ao acompanhar os resultados dos planos administrados pela Capef, muitos Participantes observam que o Plano BD, o Plano CV I e o Plano Família nem sempre apresentam o mesmo desempenho.

Mas por que isso acontece?

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Ao acompanhar os resultados dos planos administrados pela Capef, muitos Participantes observam que o Plano BD, o Plano CV I e o Plano Família nem sempre apresentam o mesmo desempenho.

Mas por que isso acontece?

Esse foi um dos temas abordados no primeiro episódio do CapefCast. Durante a conversa, o Gerente de Investimentos da Capef, Marcelo D’Agostino, explicou que cada plano possui características próprias, o que influencia diretamente a forma como os recursos são investidos e os resultados obtidos ao longo do tempo.

Cada plano possui objetivos e características diferentes
Segundo Marcelo, embora a equipe de investimentos trabalhe a partir do mesmo cenário econômico, a estratégia não é replicada de forma idêntica para todos os planos.

Cada plano possui características próprias, necessidades específicas e diferentes níveis de flexibilidade para assumir riscos, o que influencia diretamente as decisões de investimento:

“Se eu tenho um cenário, eu tenho que montar uma estratégia para os três planos, respeitando a característica de cada plano", menciona.De acordo com ele, esse processo exige uma calibração constante das estratégias para que os investimentos estejam alinhados aos objetivos e à realidade de cada plano.

O Plano BD possui uma estrutura mais madura
Marcelo explica que o Plano BD possui características bastante específicas. Por ser um plano mais maduro, sua carteira foi construída ao longo de muitos anos e apresenta uma composição diferente dos demais planos administrados pela Capef.

Além disso, o plano possui investimentos em imóveis e uma necessidade maior de liquidez para cumprir seus compromissos, fatores que influenciam diretamente a forma como os recursos são alocados.

“O Plano BD, como é um plano maduro, tem um percentual de alocação muito grande em títulos marcados na curva. A taxa média desses títulos também é diferente porque essa estratégia vem sendo construída há muitos anos", exemplifica.Segundo ele, essas características ajudam a explicar por que, em determinados períodos, o comportamento do plano pode ser diferente quando comparado aos demais:

“Em determinadas circunstâncias, a gente é questionado sobre por que o Plano BD teve um resultado menor que o Plano CV I. Isso acontece justamente por causa das características da carteira”, afirma.Marcelo também destaca que o segmento imobiliário influencia o desempenho do plano em alguns momentos, especialmente em cenários de juros elevados e mudanças nas condições de mercado.

O Plano CV I possui maior flexibilidade para determinadas estratégias
Já o Plano CV I apresenta uma dinâmica diferente. Marcelo explica que o plano pôde aproveitar oportunidades mais recentes do mercado, principalmente após mudanças regulatórias que permitiram novas alocações em títulos públicos marcados na curva.

Além disso, o CV I recebe continuamente novas contribuições dos Participantes e do patrocinador, o que proporciona maior flexibilidade para determinadas estratégias quando comparado ao Plano BD.

“O Plano CV entrou em um momento muito favorável, com taxas mais elevadas. Isso faz diferença quando a gente observa o retorno da carteira", avalia.Segundo ele, a combinação dessas características ajudou o plano a alcançar posições de destaque quando comparado a outros planos da mesma modalidade existentes no mercado:

“No acumulado até abril, o Plano CV estava em 10º lugar entre 174 planos acompanhados pela consultoria Aditus”.Marcelo ressalta ainda que o fluxo constante de contribuições permite ao plano ter uma gestão diferente daquela necessária para um plano mais maduro.

O Plano Família está em fase de construção
O Plano Família também possui uma realidade distinta. Por ser um plano mais jovem e ainda em fase de crescimento patrimonial, sua estratégia de investimentos considera esse momento de evolução da carteira.

Segundo Marcelo, isso permite que o plano tenha mais espaço para determinadas alocações quando comparado aos demais, sempre respeitando a postura conservadora adotada pela Capef:

“O Plano Família está crescendo gradualmente. Ele possui espaço para assumir um pouco mais de risco quando comparado aos outros planos”.Apesar disso, ele reforça que a Entidade adota uma abordagem cautelosa em relação à exposição a riscos:

“Quando a gente fala em risco, a gente já tem um perfil muito conservador na Capef. Toda vez que pensamos em aumentar alguma posição, fazemos isso gradualmente”, pondera.O mesmo cenário pode gerar resultados diferentes
Para Marcelo, a principal mensagem para os Participantes é que diferenças de desempenho entre os planos são naturais e refletem justamente as características individuais de cada modalidade.

Embora todos sejam impactados pelo mesmo ambiente econômico, fatores como composição da carteira, perfil de risco, estágio de maturidade do plano e necessidades de liquidez influenciam os resultados observados em cada período:

“Quando a gente fala em risco, a gente já tem um perfil muito conservador na Capef. Toda vez que pensamos em aumentar alguma posição, fazemos isso gradualmente”, pondera.Por isso, ao analisar os resultados mensais ou acumulados, é importante considerar não apenas o retorno obtido, mas também os objetivos e a estrutura de cada plano.

🎙️ Assista ao episódio completo do CapefCast CLICANDO AQUI.

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