Em 2019,

O PLANO CV I ALCANÇOU

goal

145%

da Meta de Rentabilidade

desempenho equivalente a

document

239%

do CDI

adjustment

possibilitando um reajuste de 8,44%, correspondente a

196%

da inflação de 2019 para os Assistidos da fase de Renda Certa a Prazo Certo.

team

A captação de

257

Novas Adesões garantiu a esses Funcionários um futuro mais tranquilo!

down

E somada a redução de

4,9%

das Despesas Administrativas com relação a 2018

tax

Viabilizou a redução da Taxa de Administração do plano em

0,5p.p.

por mês (de 5% para 4,5%)

coins

Resultando numa destinação de

12 p.p.

de Contribuição a mais na conta individual de cada participante em 1 ano! (considerando a contribuição do Participante e do Patrocinador)

scale

A redução da Taxa de Solvência* em

0,7 p.p.

Por mês (de 1,4% para 0,7%)

* taxa destinada a garantir o equilíbrio atuarial do plano referente aos benefícios vitalícios, concedidos em regime mutualista.

deposit

Também resultou na destinação de

16,8 p.p.

De Contribuição a mais na conta individual de cada participante em 1 ano! (considerando a contribuição do Participante e do Patrocinador)

growth

Com todas essas conquistas, a confiança dos Participantes na Capef só aumentou, o que refletiu em

67%

de crescimento de aportes facultativos com relação a 2018

E

90,26%

de aprovação na Pesquisa de Satisfação!

Foi assim em 2019!

Em 2020,

continuamos trabalhando para proporcionar cada vez mais bem-estar aos nossos participantes: hoje e no futuro!

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